Cultura d'impresa

Qual è il valore e il significato dell'esistenza delle imprese.

Nel 1988, un prototipo del primo rilevatore di difetti ad ultrasuoni digitale è stato sviluppato in un laboratorio dell'Istituto di fisica e matematica di Wuhan. Prendendo questo come punto di partenza, l’innovazione di Zhongke esce dal grembo materno. Più di 30 anni, Zhongke Innovation, due generazioni di team di gestione guidano tutte le persone di Zhongke a superare le difficoltà, lo sforzo scrupoloso, successivamente sviluppato per produrre A scan, TOFD, Phased Array e apparecchiature di test automatiche, nella tecnologia a ultrasuoni Phased Array, tecnologia di automazione, tecnologia di rilevamento delle nuvole, rilevamento senza contatto e campi di applicazione microcosmici come lo studio approfondito, l'azienda ha dato un grande contributo per migliorare ulteriormente il livello della tecnologia delle apparecchiature di test a ultrasuoni e promuovere lo sviluppo della tecnologia di test non distruttivi a ultrasuoni nel nostro paese. Ed è stato ampiamente riconosciuto dal mercato, le dimensioni dell'azienda continuano ad espandersi, con uffici e stabilimenti moderni e indipendenti.

Abbiamo pensato, qual è il significato dell'esistenza della società Zhongke Innovation, che tipo di valore può apportare alla società.

Guardando indietro agli ultimi 30 anni e guardando al futuro, la nostra posizione è chiara, fornendo apparecchiature NDT al mercato e soluzioni personalizzate; Partiamo con la stessa intenzione. Il lavoro NDT nel monitoraggio della qualità dei prodotti e della progettazione e nel monitoraggio dello stato delle apparecchiature può essere facilitato dagli strumenti e dalle soluzioni che forniamo, rendendo così le strutture sicure da utilizzare e il mondo più sicuro.

Rendi i test più facili e il mondo più sicuro; Rimaniamo fedeli alla nostra aspirazione originaria e teniamo ben presente la nostra missione.

Il progetto di uno stato che l'impresa può raggiungere in futuro Diventare il marchio preferito di test di qualità, per creare un'impresa di test non distruttivi secolare.

Eccellente qualità dei prodotti, soluzioni efficaci ed eccellenti capacità di servizio sono la base per lo sviluppo a lungo termine delle imprese. Concentrandosi sul miglioramento della qualità e sulla costruzione del marchio, nel processo si formano un buon standard, una serie di buone modalità di gestione e un buon team, che è il supporto per la sopravvivenza e lo sviluppo dell'innovazione di Zhongke.

Guida della domanda, orientata all'innovazione, assorbe ampiamente i più recenti risultati della ricerca nel campo dei test non distruttivi e delle informazioni elettroniche nel mondo, mantenendo la leadership tecnologica e l'innovazione, migliorando la competitività di base, migliorando il livello di produzione intelligente, è il motore dell'innovazione scoperte e sviluppo di Zhongke Innovation; Perseguendo il profitto, dovremmo creare valore per la società, partecipare attivamente alle iniziative di welfare pubblico, coltivare la forza di riserva del settore e proteggere l’ambiente.

Ci auguriamo di diventare il marchio di prima scelta nel mercato dei test di qualità e di costruire un'impresa di test non distruttivi secolare.

L'immagine, le caratteristiche e la proposta di valore che un'impresa spera di occupare nella mente dei propri clienti.

Fornitore di apparecchiature e soluzioni per test non distruttivi di qualità superiore.

Fin dalla sua fondazione nel 1988, l'azienda fornisce apparecchiature per controlli non distruttivi stabili, affidabili ed efficienti e soluzioni personalizzate per aiutare i clienti nei settori petrolchimico, chimico, metallurgico, energetico, aeronautico, aerospaziale, militare, energetico, automobilistico, dei nuovi materiali e altri settori. . Questa è l'intenzione originaria della fondazione dell'azienda, ma anche due generazioni di persone lottano per raggiungere questo obiettivo.

Lo slogan di un'azienda è la caratteristica più importante di un'azienda e dei suoi prodotti.

L'azienda ha le sue radici nell'Istituto di fisica e matematica di Wuhan, Accademia cinese delle scienze. Fondata nel 1988, sono trascorsi più di 30 anni da allora. Questa è la base dell'azienda.

Più che innovazione: l'azienda continua a progredire nell'innovazione di prodotti e soluzioni e continua a fornire al mercato prodotti e soluzioni all'avanguardia e affidabili; È il segno distintivo dell'azienda.

"Zhongke Innovation" è l'abbreviazione dell'azienda. È la pubblicità del marchio dell'azienda, il che significa anche che la società Zhongke Innovation non rimarrà nella culla del suo passato onore, ma avanzerà e crescerà grazie all'innovazione.

A. Tecnologia leader:Fornire continuamente prodotti e soluzioni innovativi al mercato, promuovere lo sviluppo sostenibile, guidare la tendenza tecnologica del settore e guidare l’aggiornamento del settore.

B. Onestà:Onestà e integrità, mantenere le promesse; Prendere la strada dello sviluppo industriale, bisogna dire le parole, bisogna fare i fatti, tutelare gli interessi dei clienti, rispettare lo spirito del contratto.

C. Alta qualità ed alta efficienza:Processo rigoroso e ragionevole, comportamento semplice e standard, attenzione ai dettagli del lavoro, adesione al concetto di qualità innanzitutto, perseguimento della soddisfazione del cliente.

D. Innovazione intraprendente:Stabilire meccanismi di incentivi innovativi, rafforzare l'autogestione dei dipendenti, esplorare il potenziale dei dipendenti, migliorare le prestazioni lavorative e creare valore per i dipendenti.

I principi e le regole che l'impresa dovrebbe seguire per essere una persona, fare cose, produrre prodotti e fornire servizi.

Lealtà e responsabilità

i dipendenti sono fedeli alla propria carriera, impresa, posizione, osano assumersi la responsabilità e svolgono fedelmente i propri compiti; L'impresa è leale nei confronti del personale, è partner della carriera del personale, dipende dal cibo e dall'abbigliamento nella vita, illumina il palcoscenico della vita.

Inclusivo e aperto

Mettere le persone al primo posto, mantenere una mente aperta, incoraggiare voci diverse, incoraggiare tutti a esprimere le proprie opinioni e consentire tentativi ragionevoli; Rispetta ogni tipo di lavoro e ogni persona e trattali allo stesso modo. Ci sono solo differenze nella divisione del lavoro e non esiste alcuna gerarchia.

Esercitati seriamente

Per costruire un'esecuzione efficiente, con i piedi per terra, fare il lavoro bene, in modo solido; Orientamento al risultato, nessun formalismo, parole e fatti, superficiale.

L'apprendimento permanente

Abbracciare il cambiamento, prendere l'iniziativa per apprendere e perseguire l'apprendimento permanente, arricchire ed espandere costantemente le conoscenze professionali e tecniche e migliorare costantemente la competenza professionale e il livello di gestione.